Mitarbeiter ohne Kündigungsfristen
Die Zeit die gearbeitet wird, wird auch verrechnet (15 Minuten Abrechnung)
Kein Urlaubs- und Krankheitszahlungen
Keine Sozialversicherungs- und Berufsgenossenschaftsbeiträge
Wenn die Arbeit erledigt ist und im Augenblick keine neue ansteht muss auch nicht gezahlt werden
Kurzfristiges einspringen für Urlaubs- und Krankheitvertretung sowie Elternzeit
Bei mehrmaliger Beschäftigung keine unnötige Einarbeitungszeit
Neuer Blickwinkel auf Arbeitsabläufe und alte Gewohnheiten
Besprechung und Umsetzung Ihrer Ziele und Überprüfung dieser auf Erfolg
Abgabe des Tagesgeschäfts, dadurch wieder mehr Zeit für die Kernaufgaben
Durch Erfahrung und ständiger Weiterbildung